Организация рабочих мест и их обслуживания должна обеспечивать максимальную производительность.
Сварщики и сборщики должны иметь постоянные рабочие места, обеспеченные необходимым количеством козелков, имеющих ровные поверхности, которые не должны быть загромождены неоконченной или забракованной продукцией, полуфабрикатами. Рабочие должны быть обеспечены инструментами и приспособлениями. Сборщики часто не имеют достаточного количества плоских угольников, метров и рулеток (с нестертыми делениями), сборочных ключей, ломиков, отсутствуют щетки из стальной проволоки для зачистки шлака после сварки, а также кусачки для удаления огарков проволоки в горелках. Рабочие вынуждены очищать швы обрезками уголков и полос. Из-за отсутствия инвентарных приспособлений для закрепления неустойчивых конструкций при сварке используют уголки, приваривая их к конструкциям и к козелкам.
Здоровые, безопасные и эстетически благоприятные словия труда являются залогом производительной работы, поэтому необходимо обеспечивать чистоту рабочих мест, содержать полы ровными, для чего следует своевременно асфальтировать вмятины и разрушенные участки.
Для сбора и вывозки обрезков металла, огарков электродов и отдельно для мусора в цехах должны быть установлены металлические коробки грейферного типа.
Необходимо обеспечивать хорошее освещение рабочих мест, для чего следует своевременно заменять перегоревшие лампы, следить за чистотой окон. Внутренняя окраска помещения стен, покрытия, колонн должна быть светлой, так как темная окраска поглощает часть света. Вентиляционные и отопительные установки должны обеспечивать требуемую температуру и чистоту воздуха.
Строповочные приспособления, захваты, клещи для подъема и транспортировки, сварочные кабели должны быть легкими и удобными в работе, храниться в специально оборудованных местах во избежание потерь времени на их поиски.
Соотношение численности работающих в сфере производства, обслуживания и управления должно быть рациональным. Лишнее число работников обслуживания и управления отрицательно сказывается на выработке, так как они входят в число промышленно-производственного персонала.
Степень экономической заинтересованности определяется системой оплаты труда. На заводах на основных технологических операциях применяют индивидуальную и бригадную сдельно-премиальную систему оплаты труда. Для оплаты труда вспомогательных рабочих (крановщиков, такелажников, дежурных слесарей, электриков) применяют повременно-премиальную систему.